社会福祉士

新設の介護老人福祉施設では，多くの介護職員（以下，「職員」という。）が新人であった。開設当初，職員たちは知識や技術がまだ不十分で，自信もなかった。この段階では，リーダーのＦさんは，仕事で何をすべきか明確に伝えて細かく指示を出すようにした。職員たちの意欲は高まったが，知識や技術を状況に合わせて使うには不安のある段階では，Ｆさんは，なぜある行動が望ましいかといった理由を職員たちに説明し，話し合ったり，積極的に質問するように促した。さらに，職員たちが十分な知識・技術を身につけ，自信も持てるようになった段階になると，Ｆさんは職員自身が仕事の進め方について考え，決めるよう促した。このように，部下の成熟度に合わせたリーダーシップ行動の変容に関する理論として，次のうちから最も適切なものを1 つ選びなさい。