社会福祉士
Q 20 :
事例を読んで，障害者就業・生活支援センターのＤ就業支援担当職員（社会福祉士）の対応に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。 〔事例〕障害者就業・生活支援センターのＤ就業支援担当職員は，登録者の精神障害のあるＥさんの就職先である企業の人事担当者Ｆさんから，職場における合理的配慮の提供について相談を受けた。最近，Ｅさんから疲労感を覚えたときのために，職場内に専用の休憩室を設置して欲しいとの申出があったが，スペースの確保が難しいため，企業としての対応に悩んでいるという。
Ｅさんからの申出のとおり，休憩室を設置するように助言する。
Ｅさんからの申出は，障害の特性とは関係ないので，断るように助言する。
事業所にとって，過重な負担となるので断るように助言する。
ＥさんとＦさんとの対立が予想されるので，弁護士に相談するように助言する。
Ｆさんに，必要に応じて自分も同席するので，Ｅさんと可能な対応について話し合うように助言する。
解説
就業支援担当職員は、障害特性をふまえた雇用管理に関する助言や連絡支援、職場適応支援などを行うものであり、事業主と労働者両方の立場を考慮するのが望ましい