社会福祉士
Q 35 :
組織で働く者の労働意欲やキャリア形成に関する次の記述のうち，正しいものを1つ選びなさい。
ハーズバーグ（Herzberg,F.）は，仕事に積極的な満足を与える要因として，監督技術，作業条件，給与などの衛生要因を重視した。
マズロー（Maslow,A.）は，自己実現の欲求が達成されれば，仕事のやる気は低下すると考えた。
コーチングとは，上司からの指示・命令により従業員の労働意欲を向上させる方法のことである。
キャリアアンカーとは，組織が個人にふさわしいキャリア展開を前もって計画することをいう。
メンタリングは，メンティー（メンタリングの受け手）のキャリア形成の促進を目的とする。
解説
メンタリングとは、メンターに当たる人が受け手であるメンティーと継続して定期的に交流を図りながら、メンティーのキャリア形成を促進することを目的としている