社会福祉士
Q 3 :
組織におけるキャリアに関する次の記述のうち,正しいものを1つ選びなさい。
年数が経つにつれてキャリアの高原状態に入ることをキャリアアンカーと呼ぶ。
仕事への不適応とは,働くために働くような過剰な仕事への関与の状態のことである。
キャリアプラトーとは,本当の自己を象徴する能力・動機・価値観が組み合わさったものである。
個人が,組織から離れた独自の価値観や信念を確立するプロセスを社会化と呼ぶ。
キャリアパスの成熟期に着目すると,その発達の度合いは人によって異なる。
解説
5 - ○ キャリアパスの成熟期に人々は、成長を続けたり、プラトー状態、停滞もしくは下降状態のいずれかをたどり、その発達の度合いは人によって異なるとされている。アームストロングは、キャリア発達をキャリアの出発点の拡大期、キャリアパスの確立期、成熟期に分類した。