プロセス評価は成果に至る過程、影響評価は行動による変容、結果評価は実施後の最終結果の評価に当たる。プロセス評価の段階では、検査の進め方、方法、利用者の反応、従事者の反応などを評価する。検査においては、参加者数、従業員の事業者数が該当する。