知的障害のあるDさん(40 歳,男性)は,就労移行支援事|介護福祉士問題集

介護福祉士

Q 46 : 
知的障害のあるDさん(40 歳,男性)は,就労移行支援事業所を利用して,現在,U株式会社に勤務している。ある時,就労移行支援事業所に勤務するE介護福祉職は,Dさんから,職場で上司から虐待(ぎゃくたい)を受けているという相談を受けた。E介護福祉職の対応として,最も適切なものを1 つ選びなさい。
1
我慢して職場を辞めないように助言した。
2
警察に通報した。
3
地域包括支援センターに報告した。
4
Dさんの勤務先がある市町村に通報した。
5
U株式会社に出向いて, 虐待(ぎゃくたい)をやめるように申し入れた。
解説

1 - × 不適切である。

2 - × 通報の前に事実確認と関係者同士の相談が必要である。

3 - × 不適切である。

4 - ○ 障害者虐待防止法によると、市町村または都道府県に通報する。

5 - × 不適切である。